Als men met een nieuwe baan start kan daarvoor een aanstellingskeuring bestaan als aan de eisen van de Wet op de Medische Keuringen (1998) en het aanvullende Besluit Aanstellingskeuringen (2001) wordt voldaan.
Een AK mag alléén plaatsvinden als er voor de betreffende functie eisen zijn geformuleerd die een bijzonder beroep doen op de medische (fysieke of psychische) geschiktheid en als deze geschiktheid vervolgens op een valide manier is vast te stellen. Dat is slechts voor een beperkt aantal functies het geval.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hiertoe in 2005 een Leidraad Aanstellingkeuringen uitgebracht.
De informatie voor werkgevers over aanstellingskeuringen (Min.S.Z.W., 2005) vindt u hier:
De tekst van de gehele leidraad voor bedrijfsartsen:
In kamerjaar 2007/2008 is een evaluatie verricht van de WMK:
Internationaal bestaan weinig goed opgezette studies die ook wetenschappelijk zijn gepubliceerd over aanstellingskeuringen. Dit werd in 2016 duidelijk in een Cochrane review (zie download) waarin slechts enkele studies werden gevonden en allen van lage kwaliteit bleken te zijn.