Een aandoening aan de ogen kan het functioneren in een aantal beroepen belemmeren of zelfs onmogelijk maken.
Voorbeelden van oogaandoeningen:
- Allergische conjuctivitis
- Lasogen
- Oogklachten en Beeldschermwerk
- Staar door UV-straling
- Staar door infrarode straling
Diagnose
Na aanmelding zal de klinisch arbeidsgeneeskundige beoordelen wat er nodig is om de gestelde vraag te beantwoorden. Hiervoor is wel noodzakelijk dat er, afhankelijk van de vraagstelling, een aantal gegevens bekend zijn:
- Functie
- Specifieke werkbelasting c.q. -eisen
- Medische diagnose, indien bekend Indien voorhanden de oogheelkundige screeningsgegevens van de verwijzend arts
- Huidige klachten
- Indien betrokkene al bij een oogarts is geweest de gegevens hiervan
- Als de vraag op grond van de aangeleverde informatie niet afdoende beantwoord kan worden, volgt een consult bij de klinisch arbeidsgeneeskundige.
Na de intake verricht deze zo nodig een nader onderzoek. Indien de vraagstelling daartoe aanleiding geeft, kan in overleg met de verwijzer besloten worden tot een aanvullend onderzoek door onze oogarts.
Er kan specifiek geadviseerd worden over alle aspecten in relatie tot het zien, zoals bijvoorbeeld gezichtsscherpte, kleurenonderscheidingsvermogen, gezichtsvelden, contrastgevoeligheid en mediatroebelingen. Met betrekking tot het kleurenonderscheidingsvermogen in relatie tot spoorveiligheid is het van belang te weten dat in geval van een onvoldoende Ishihara-test alleen een expertise uitsluitsel kan geven over de vraag of iemand al dan niet in staat kan worden geacht om lichtseinen veilig te interpreteren. Een praktijkgerichte kleurentest is een belangrijk onderdeel van deze expertise.
Resultaat
Bepaling van de beroepsgebondenheid van de aandoening. Beoordeling van de beroeps rijgeschiktheid en veiligheidsgeschiktheid van spoorwegpersoneel en wegvervoer. Beoordeling van de belastbaarheid voor arbeid. Advisering over de werkhervatting en werkaanpassingen.