Aiotho en Poioth

AIOTHO-traject

Als AIOTHO combineer je twee intensieve trajecten: de opleiding tot huisarts en een promotietraject. Het totale traject duurt zes jaar bij een fulltime aanstelling (bij parttime naar rato langer). Gedurende deze periode wisselen onderzoek en opleiding elkaar af. Soms vragen beide trajectonderdelen tegelijkertijd aandacht. Bij aangetoonde geschiktheid sluit je dit traject af als huisarts én ben je gepromoveerd!

De afdeling Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC ziet het AIOTHO-traject als een uitgelezen kans om de wetenschappelijke ontwikkeling van de huisartsgeneeskunde te bevorderen. Als AIOTHO sla je een brug tussen opleiding en onderzoek, je brengt  verdieping aan in je opleidingstraject en je legt een goede basis om na de opleiding het vak te combineren met wetenschappelijk onderzoek.

Een succesvol AIOTHO-traject vraagt om goede planning, duidelijke afspraken en actieve samenwerking tussen jou, je promotieteam, de huisartsopleiding, docenten en opleiders.

Als je AIOTHO wilt worden, solliciteer je voor een baan als promovendus én voor een opleidingsplek bij de huisartsopleiding. 

Solliciteren voor een opleidingsplek doe je via Huisartsopleiding Nederland. Vink bij de sollicitatie voor de huisartsopleiding aan dat je AIOTHO wordt (ook als je nog bezig bent met de sollicitatieprocedure voor de promotieplek). Bij geschiktheid voor beide plekken word je automatisch geplaatst bij het betreffende opleidingsinstituut.  

Het vinden van een promotieplek is maatwerk. Vacatures voor onderzoeksplekken die geschikt zijn voor AIOTHO’s worden geplaatst op de webpagina ‘werken bij Amsterdam UMC’ en verspreiden we via onze sociale netwerken. 

Ben je aangenomen voor de opleiding én een promotieplek dan neem je na het opstellen van een voorstel voor je AIOTHO-traject met je promotor contact op met Büsra Zafer om een afspraak te maken voor het bespreken van dit voorstel met Marja Könning, adjunct-hoofd Aios-zaken van de Huisartsopleiding.

Als AIOTHO:

• ben je in dienst van de SBOH;
• ontvang je salaris via de SBOH gedurende het gehele traject;
• krijg je daarnaast een nulaanstelling bij Amsterdam UMC zodat je gebruik kunt maken van universitaire faciliteiten.

De arbeidsovereenkomst eindigt op het moment dat de laatste opleidingsperiode is afgerond of voortijdig wordt beëindigd. Dit geldt ook wanneer jouw AIOTHO-traject nog voortduurt voor een periode van onderzoek. Dit houdt in dat – in het uitzonderlijke geval waarin men zou besluiten een AIOTHO-traject te eindigen met een onderzoeksperiode – de AIOTHO van tevoren samen met de onderzoeksbegeleiders afspraken maakt over de financiering en totstandkoming van het afsluitende dienstverband. Het nettosalaris is over het algemeen lager dan het AIOTHO-salaris. Het is daarom gunstiger te eindigen met een opleidingsperiode. 

Lees hier meer over de regelgeving van SBOH 

Bij de start van je dienstverband worden afspraken gemaakt over:

• het onderzoeksproject;
• de huisartsopleiding;
• de verdeling van tijd tussen onderzoek en opleiding;
• het blokkenschema waarin beide trajecten worden gepland.

Het blokkenschema wordt opgesteld in overleg met:

• jouw promotieteam;
• het adjunct-hoofd aios-zaken van de huisartsopleiding;
• jouzelf als AIOTHO.

Hoe combineer je opleiding en onderzoek? Tijdens het onderzoeksgedeelte word je begeleid door de projectleider van het onderzoek, dit is meestal een postdoctoraal onderzoeker. Tijdens het opleidingsgedeelte sta je onder begeleiding van docenten en opleiders die verbonden zijn aan de huisartsopleiding.

Het 1e jaar van de opleiding en het 3e jaar moet je onafgebroken doen. In het 2e jaar doe je meerdere stages buiten de huisartsenpraktijk. Ook hier geldt dat je de afzonderlijke stages niet onderbreekt. Het is wel mogelijk de stages af te wisselen met het doen van onderzoek. Vanaf het moment dat je start met de opleiding mag je deze maximaal een jaar onderbreken voor het doen van onderzoek.

Zowel de opleidingsperiodes als de onderzoeksperiodes zijn intensief, daarom hanteren we in de regel als uitgangspunten:
• een start van het gecombineerde traject met een onderzoeksperiode van tenminste 12 maanden, soms verlengd naar 18 of 24 maanden, afhankelijk van de onderzoeksopzet;
• geen onderbreking met onderzoek in het 1e en 3e opleidingsjaar;
• onderbreking met onderzoek gedurende het 2e jaar is mogelijk, waarbij we waar mogelijk streven naar continuïteit in de opleiding.

Wanneer onderzoekstijd binnen opleidingsperiodes toch noodzakelijk is:
• beperk dit tot maximaal één dag per week;
• houd er rekening mee dat deze tijd meestal alleen voldoende is voor lopende zaken en niet voor grote onderzoeksactiviteiten.

Tijdens opleidingsperiodes blijft de beschikbare tijd voor incidentele onderzoeksactiviteiten beperkt. Deze moeten bovendien altijd goed afgestemd worden met de opleider. Grote onderzoeksactiviteiten, zoals werving, inclusie, datacollectie en analyse, vragen daarom vaak om een aparte planning binnen een onderzoeksperiode.

Een AIOTHO-traject vraagt gedurende zes jaar een groot commitment en een goed ontwikkeld plannings- en organisatievermogen. Van jou wordt verwacht dat je:

• actief de combinatie van opleiding en onderzoek bewaakt;
• deelneemt aan alle LHK-toetsen; • 30 ECTS behaalt;
• tijdig bespreekt wanneer de combinatie moeilijk haalbaar wordt; • afspraken maakt met je (co)promotor, docenten en opleider;
• initiatief neemt in je eigen ontwikkeling als huisarts en onderzoeker.

Bespreek bij de start van de opleiding en bij kennismakingsgesprekken met opleiders dat je AIOTHO bent. Dit betekent bijvoorbeeld dat je soms gedurende je opleidingsperiode:
• een presentatie moet geven;
• een congres bezoekt;
• tijdelijk extra aandacht nodig hebt voor je onderzoek;
• tijd nodig hebt voor voorbereiding van je promotie.

(Co)promotoren

Je promotieteam begeleidt je bij:
• de voortgang van je onderzoek;
• keuzes rondom cursussen, publicaties en congressen;
• de planning van je promotietraject.

Het is belangrijk om vooraf afspraken te maken over:
• verwachtingen;
• frequentie van overleg;
• begeleiding.

De (co)promotor kan desgewenst uitgenodigd worden voor voortgangsgesprekken met de groepsdocent gedurende opleidingsperiodes, zodat specifieke AIOTHO-zaken kunnen worden besproken. De wenselijkheid stem je als AIOTHO af met je (co)promotor.

Docenten

Docenten begeleiden jou vanuit de huisartsopleiding en:
• bespreken bij aanvang jouw onderzoek en de gevolgen daarvan voor de opleiding;
• houden zicht op de combinatie van opleiding en onderzoek;
• signaleren mogelijke knelpunten.

Docenten kunnen desgewenst, in afstemming met de AIOTHO, de (co)promotor uitnodigen voor voortgangsgesprekken.

Opleiders

Bespreek bij de start van de opleiding of stage:
• welke eisen jouw onderzoek stelt;
• welke momenten belangrijk zijn voor onderzoek;
• hoe je de balans bewaakt.

De opleider signaleert mogelijke overbelasting en stemt zo nodig af met docenten. Indien nodig neemt de docent contact op met de (co)promotor (in afstemming met de AIOTHO).

Als AIOTHO krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen als onderzoeker.
Belangrijke activiteiten zijn:
• registratie bij de Amsterdam UMC Doctoral School;
• volgen van relevante cursussen;
• deelname aan onderzoeksbijeenkomsten;
• deelname aan intervisie;
• presenteren van onderzoek.

Daarnaast wordt verwacht dat je je onderzoek zichtbaar maakt binnen Amsterdam UMC en relevante netwerken en is er in incidentele gevallen de mogelijkheid om de master epidemiologie te volgen..

Aanstaande aios die al gepromoveerd zijn, kunnen solliciteren als Postdoc in Opleiding tot Huisarts (poioth). Tijdens een poioth-traject werk je naast je opleiding in deeltijd als onderzoeker.

Neem voor meer informatie over de mogelijkheden voor een poioth-traject contact op met dr. M.I. (Mirjam) Geerlings, sectievoorzitter van HAG-Research Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC.